玻璃之家讯：10月中旬，瑞士专家Peter所在的世界知名的幕墙技术机构因危机走向破产。告别了北欧寒冷的秋风，Peter只身来到遥远的沈阳远大集团。Peter等人的到来，是远大集团“抄底”全球精英加盟战略的结果。
入股加盟吸引22名世界级专家
三年前，Peter还在怀疑远大的实力。当时他所在的公司与远大在俄罗斯合作一个项目，远大人先进的设计理念、一丝不苟的生产安装工序，改变了像Peter一样的外籍专家对远大的看法。通过许多世界工程的合作，Peter们看到，远大一年一个新变化，已经超过了欧洲企业，并拉开了距离。
今年9月，世界最知名的两个建筑研发设计企业——瑞士旭密林和德国嘉特纳相继宣告破产，一批世界顶级建筑设计师则面临重新择业的问题。在德国、英国等多国著名公司参与竞争的背景下，远大集团更推出“入股加盟”的新政策，在工程中，国际级专家占股比例高达30-40%左右。凭此政策，远大将22位世界级专家收入麾下。
“多国部队”攀上欧洲幕墙巅峰
“这原本是一项很难完成的任务，世界其他公司都望而却步。”11月18日，远大铝业国际公司总经理王义君，回顾“欧洲第一高楼”——高达400多米的俄罗斯联邦大厦玻璃幕墙项目施工时说，“因为有中国、英国、新加坡、俄罗斯4个国家、10多位世界级专家的通力合作，我们才可能登上欧洲的建筑之巅。”
俄罗斯联邦大厦打造了公司在海外市场上的“中国远大幕墙和电梯”自主品牌。凭借俄罗斯联邦大厦施工技术的高质量和赢得的良好国际信誉，远大又相继签约了“俄罗斯联邦大厦”二期项目、乌克兰首都基辅米拉克斯广场三期玻璃幕墙工程等一系列合作协议等。
日本猎头为远大招聘世界精英
“东京新宿的COCOON大厦、尼桑电机办公楼工程……日本这些世界级建筑，都是远大集团作品。”每一天，日本著名猎头公司——BBC公司的神田先生，一个重要的任务便是向应聘的各类人才这样介绍远大。
神田先生的印象是，世界其他公司通过BBC人才公司在日本招聘的人很多，但远大在薪酬与影响力上的吸引力很强。目前，远大集团在30多个发达国家铺设顶尖级的“猎头网络”，因地制宜地制定了招聘政策，与海外精英进行对接。
“欧洲公司的技术发展速度已经缓慢，远大则是个蒸蒸日上的企业。”瑞士专家Peter如是感慨。为了追赶世界级技术更新的速度，沈阳远大提出了无才不用的观念。远大曾以年薪200万元的重金聘请了一位德国资深设计师，推出了“金属双曲面造型”等一系列技术，当他的技术陷于停滞后，远大在他的任期后，选择了更有活力的世界级技术专家。
全球行业排名第一，并不是远大在全球危机中傲然屹立的原因。成功的企业不会因单一因素而成功。但在远大人眼里，一流的人才从来都是成就企业的最核心因素。
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